Асинхронный курс

Опцион: выделение долей для мотивации ключевых членов команды технологической компании

Физтех-школа бизнеса высоких технологий

Купить курс
Старт курса
16 июня
4 ак. ч.

О чем этот курс

Мастер-класс посвящен использованию опциона и долевого участия как инструмента мотивации ключевых сотрудников в технологическом бизнесе. Участники разберут, как удержать ценного члена команды без потери управленческого контроля, как определить размер доли, сроки ее вызревания, условия предоставления и возврата, а также как заранее снизить риски, если сотрудник после получения доли потеряет мотивацию. Практическая часть мастер-класса поможет сформировать позицию собственника для переговоров с ключевым сотрудником, подготовить сценарий разговора и подобрать коммуникативные формулы для обсуждения условий опциона.

Для кого этот курс

Мастер-класс подойдет для владельцев и совладельцев технологических компаний, стартапов и растущего бизнеса, которые уже управляют командой и сталкиваются с необходимостью удерживать ключевых сотрудников через более сложные инструменты мотивации. Мастер-класс будет полезен тем, кто рассматривает выделение доли или опциона для CTO, продуктового лидера, коммерческого директора, ведущего разработчика или другого значимого члена команды, но хочет заранее просчитать условия, сохранить контроль над бизнесом и подготовиться к переговорам.

После курса вы получите

Всем успешно завершившим обучение будет выдан документ установленного образца, который повысит конкурентоспособность на рынке труда:

  • • Сертификат о прохождении курса

Вас будут обучать настоящие профессионалы

Гриц Дмитрий Сергеевич
Гриц Дмитрий Сергеевич

Ведущий эксперт курса, автор технологии «Партнерская сессия», адвокат, кандидат юридических наук

Программа курса

На мастер-классе участники разберут, в каких случаях стоит предлагать сотруднику долю или опцион, как определить справедливый размер доли, какие условия нужно зафиксировать до начала переговоров, как устроить сроки вызревания доли и какие сценарии предусмотреть на случай, если сотрудник перестанет работать с прежней мотивацией.

Отдельный блок будет посвящен переговорам: как начать разговор об опционе, как объяснить логику условий, как обозначить ожидания по вкладу и как зафиксировать договоренности так, чтобы они защищали интересы и собственника, и компании, и сотрудника.

По итогам мастер-класса у участников будет сформирована позиция для переговоров с ключевым сотрудником: предварительный размер доли, сроки вызревания, условия выделения и возврата доли, а также сценарий разговора и коммуникативные формулы для обсуждения опциона.

Предварительная подготовка

Разберем, когда опцион действительно помогает удержать ключевого сотрудника, а когда может создать риски для собственника. Обсудим, кому имеет смысл предлагать долю и как не потерять контроль над бизнесом.

Разбор конструкции опциона и условий выделения доли Поймем, из каких условий складывается опцион: размер доли, сроки вызревания, вклад сотрудника, ограничения и условия возврата. Отдельно обсудим, что делать, если сотрудник получил долю, но снизил вовлеченность.
Практическая работа: формирование условий опциона Участники разберут свою ситуацию или учебный кейс и соберут предварительные условия опциона: кому предложить долю, за какой вклад, в каком размере и на каких условиях.
Переговорный сценарий и коммуникативные формулы Подготовим сценарий разговора с ключевым сотрудником: как предложить опцион, как обозначить ожидания, как обсудить ограничения и как зафиксировать договоренности без конфликта.
Итоговое обсуждение и фиксация результата мастер-класса Зафиксируем итоговую позицию для переговоров: размер доли, сроки вызревания, условия выделения и возврата, а также ключевые формулировки для разговора с сотрудником.

Чему вы научитесь на курсе

  • определять, в каких случаях опцион или долевое участие действительно подходит для мотивации ключевого сотрудника;
  • соотносить размер доли с вкладом сотрудника, стадией развития бизнеса и интересами собственника;
  • оценивать риски потери управленческого контроля при передаче доли ключевому члену команды;
  • фиксировать баланс интересов собственника, сотрудника и технологической компании.
  • выстраивать сценарий переговоров об опционе и использовать коммуникативные формулы для обсуждения сложных условий;

Инструменты и навыки

Стоимость обучения

Асинхронная видеозапись курса будет стоить 20 000 рублей. Для участников мастер-класса запись включена в стоимость.

Очное участие

30 000₽/чел.

Участие в очном мастер-классе 4 июня с 19:00 до 22:00. В стоимость входит работа с экспертом в группе, разбор практических ситуаций участников, выполнение заданий по формированию условий опциона, подготовка переговорной позиции собственника и сценария разговора с ключевым сотрудником. По итогам мастер-класса участник сформирует предварительные условия выделения доли: размер, сроки вызревания, условия предоставления и возврата, а также коммуникативные формулы для переговоров.

Выбрать

Запись мастер-класса

20 000₽/чел.

Доступ к записи мастер-класса «Опцион: выделяем доли для мотивации ключевых членов команды». Формат подходит для самостоятельного изучения материалов в удобное время. В записи рассматриваются ключевые параметры опциона и долевого участия: размер доли, сроки вызревания, условия выделения и возврата, риски для собственника технологической компании, а также подходы к подготовке переговорной позиции с ключевым сотрудником.

 
Выбрать

Оплатить курс или получить
бесплатную консультацию

Оставьте ваш запрос и мы свяжемся с вами

Опцион: выделение долей для мотивации ключевых членов команды технологической компании

  • - Оплата по оферте или после заключения договора
  • - Гарантии качества вашего обучения

Часто задаваемые вопросы

Курсы подходят как для сотрудников компаний, так и для частных лиц. Важно знать, что программы предназначены для тех, кто имеет среднее или высшее образование и желает повысить свою квалификацию или сменить профессию.

Онлайн обучение – синхронные и предзаписанные курсы - проходит на нашей удобной платформе. Офлайн (очное) обучение может проходить на Физтехе или на территории заказчика.

Вам нужно пройти простую регистрацию. Регистрация позволит отслеживать статус заявки и осуществит быстрый переход к процессу оплаты и обучению на курсе.

Период обучения указан в карточке каждого курса. При прохождении асинхронных курсов с выдачей сертификата вы сможете учиться в удобном для вас темпе.

Вы можете оплатить курс непосредственно на нашем сайте, используя карты любых платежных систем. Также вы можете заключить с нами договор и произвести оплату по выставленному счету с помощью банковского перевода.

С этим курсом покупают

Разработчик на Python: от кода к стартапу

Разработчик на Python: от кода к стартапу

180 000₽/чел.

Центр дополнительного профессионального образования "Пуск"

607 часов
Онлайн
Управление винодельческим предприятием

Управление винодельческим предприятием

150 000₽/чел.

Институт нано-, био-, информационных, когнитивных и социогуманитарных наук и технологий

466 часов
Онлайн
Стартап как диплом

Стартап как диплом

95 000₽/чел.

Центр дополнительного профессионального образования "Пуск"

50 часов
Смешанный